FGTS 2023: estas são as datas previstas para saque no próximo ano - Edital Concursos Brasil

Uma das maneiras de acessar os valores do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é aderindo à modalidade do saque-aniversário. Em 2023 o calendário vai contar com 12 saques para este modelo.

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Vale lembrar que, é por meio dele que trabalhadores podem retirar parte do seu saldo de FGTS no mês de seu nascimento. A adesão ao saque-aniversário pode ser solicitada até o mês de resgate.

Contudo é importante que o trabalhador saiba que ao aderir à essa modalidade, o trabalhador é retirado automaticamente do sistema padrão de saque-rescisão. Ou seja, se ele for demitido, não poderá sacar os valores, apenas os 40% depositados pelo empregador. Ainda assim, o retorno para o sistema padrão pode ser feito a qualquer momento.

Calendário de saque

Qualquer trabalhador com saldo no FGTS pode aderir ao saque-aniversário. Em 2023, o calendário vai funcionar dentro da seguinte lógica:

Nascidos em:

• Janeiro: valores estarão disponíveis entre 2 de janeiro e 31 de março de 2023;
• Fevereiro: valores estarão disponíveis entre 1 de fevereiro e 29 de abril de 2023;
• Março: valores estarão disponíveis entre 1 de março e 31 de maio de 2023;
• Abril: valores estarão disponíveis entre 3 de abril e 30 de junho de 2023;
• Maio: valores estarão disponíveis entre 1 de maio e 31 de julho de 2023;
• Junho: valores estarão disponíveis entre 1º de junho e 31 de agosto de 2023;
• Julho: valores estarão disponíveis entre 3 de julho e 29 de setembro de 2023;
• Agosto: valores estarão disponíveis entre 1º de agosto e 31 de outubro de 2023;
• Setembro: valores estarão disponíveis entre 1º setembro e 30 de novembro de 2023;
• Outubro: valores estarão disponíveis entre 2 de outubro e 29 de dezembro de 2023;
• Novembro: valores estarão disponíveis entre 1º de novembro de 2023 e 31 de janeiro de 2024;
• Dezembro: valores estarão disponíveis entre 1º de dezembro de 2023 a 29 de fevereiro de 2024.

Para sacar o FGTS, o trabalhador pode procurar uma casa lotérica ou caixas eletrônicos, utilizando o Cartão Cidadão. Outra maneira de acessar o montante é por meio do aplicativo do Fundo de Garantia e transferir para qualquer conta em nome do trabalhador.

Como funciona o saque-aniversário

Todos meses um grupo de trabalhadores é autorizado a resgatar parte do dinheiro guardado no Fundo de Garantia. Em suma, as regras da modalidade de aniversário delimitam que não é possível zerar o saldo e, caso o empregado sofra demissão, ele só terá direito à multa rescisória.

Por fim, o saque-aniversário é opcional, ou seja, não é obrigatório, mesmo quem optou pelo resgate anual. Contudo, os trabalhadores que deixam passar as datas previstas em calendário só podem sacar o dinheiro no ano seguinte. Os valores liberados podem chegar a 50% do saldo total do trabalhador.

Confira o cálculo do percentual:

• Trabalhador com saldo de até R$ 500: poderá sacar 50% das contas sem parcela adicional. Valor total de até R$ 250;
• Trabalhador com saldo entre R$ 500,01 e R$ 1.000: poderá sacar 40% mais parcela adicional de R$ 50. Valor total de até R$ 450;
• Trabalhador com saldo entre R$ 1.000,01 e R$ 5.000: poderá sacar 30% mais parcela adicional de R$ 150. Valor total de até R$ 1.650;
• Trabalhador com saldo entre R$ 5.000,01 e R$ 10.000: poderá sacar 20% mais parcela adicional de R$ 650. Valor total de até R$ 2.650;
• Trabalhador com saldo entre R$ 10.000,01 e R$ 15.000: poderá sacar 15% mais parcela adicional de R$ 1.150. Valor total de até R$ 3.400;
• Trabalhador com saldo entre R$ 15.000,01 e R$ 20.000: poderá sacar 10% mais parcela adicional de R$ 1,9 mil. Valor total de até R$ 3.900;
• Trabalhador com saldo superior a R$ 20.000: poderá sacar 5% mais parcela adicional de R$ 2,9 mil. Repasse total de ao menos R$ 3.900.

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